Европа Биримдигине (ЕБ) мүчө өлкөлөрдө компания жетекчилеринин кеминде 33 пайызын аялдар түзүшү керек деген мыйзам сунушун Европа Парламенти (ЕП) кабыл алды.
Демек, компаниялар жылына бир жолу жетекчи кызмат орундарынын кеминде 33 пайызынын гендердик өкүлчүлүгү жөнүндө бийликке маалымат берип, максаттар аткарылбаса, максаттарга кантип жетүүнү пландап жаткандыгы тууралуу отчет бериши керек.
Ишке ашырууну 2026-жылдын июнь айына чейин аткарбаган компанияларга акчалай айыптар сыяктуу эффективдүү, тоскоолдук жана пропорционалдуу жазалар колдонулат.
Мыйзамды сактабаган компаниялардын директорлор кеңештери таркатылышы мүмкүн.
Башка жагынан алганда, 250дөн аз жумушчусу бар чакан жана орто ишканалар директивадан чыгарылды.
Учурдагы процессте чечим 17-октябрдагы Кеңеш тарабынан жактырылды. ЕПде кабыл алынгандан кийин, чечим расмий гезитте жарыяланган күндөн тартып 20 күндүн ичинде күчүнө кирет. Чечим мүчө мамлекеттер тарабынан 2 жылдан кийин аткарылышы керек.
2021-жылы Евробиримдиктин ачык сатылган ири компанияларында директорлор кеңешинин мүчөлөрүнүн 30,6 пайызы гана аялдар, мүчө мамлекеттердин ортосунда олуттуу айырмачылыктар бар.